В ЖКХ работа стабильная

Тема:  В ЖКХ работа стабильная

Наталья СОВЕТКИНА – главный бухгалтер Сормовской домоуправляющей компании. В апреле 2013 года её стаж в жилищно-коммунальной сфере будет ровно 15 лет. Перед Днём работников ЖКХ интересно узнать точку зрения по профессиональной проблематике у сотрудника финансовой сферы.

– Наталья Геннадьевна, как профессионала, Вас не коробит некорректное отношение некоторых собственников к тому, что им якобы «все и везде должны»? Почему-то людей не удивило, что государство им подарило – при бесплатной приватизации – квартиры. Видимо, не все поняли, что вместе с принятым – немалым! – подарком они получили и соответственный груз хлопот о нём.

– Конечно, как любого специалиста в финансовой области меня это не может не коробить. Жилищный кодекс РФ прямо говорит о том, что собственник несёт ответственность за своё приватизированное помещение (квартиру). И нормативные правовые документы, которыми руководствуется в своей деятельности каждая домоуправляющая компания, не позволяют нам делать то, что идёт вразрез с ЖК РФ. Сейчас многое зависит от решений самих собственников помещений в МКД, от общих собраний собственников. На практике же собственники нередко вспоминают «социалистический принцип», как будто государство до сих пор должно абсолютно обо всём позаботиться.

– Как Вы думаете, почему в ЖКХ всегда, при любом экономическом кризисе, есть вакансии?

– Одна из основных причин – это невысокий уровень зарплат в нашей сфере. А вот труд при этом очень интенсивный, что тоже является причиной наличия у нас вакансий. Да ещё и, зачастую, к нашему труду проявляется негативное отношение со стороны населения, что далеко не каждый человек может выдержать психологически.

Зато работа у нас стабильная, с полным соцпакетом. Как главный бухгалтер ответственно заявляю, что никогда в Сормовской домоуправляющей компании не задерживали выплату зарплаты. Это касается любого периода времени в любой экономический кризис – мы чётко, своевременно выдаём нашим сотрудникам зарплату.

– Какие качества, на Ваш взгляд, нужны для работы в жилищно-коммунальной сфере?

– Для этого, я считаю, нужен особый склад характера, а также нервы крепкие, иначе говоря – стрессоустойчивость. И желание работать, конечно.
Первый год работы у нас – это только зарплата. На второй год уже появляются премии, затем и выслуга лет в сфере ЖКХ. Доход постепенно увеличивается, вместе с достижением профессионализма.

В любом случае, если человек где-то начинает трудиться, у него не может быть сразу же максимальной зарплаты. Надо понимать, что всего можно добиться со временем. Многие из тех, кто сейчас финансово обеспечен благодаря какой-либо сфере деятельности, начинали с малого, набираясь опыта. И они были к этому изначально готовы. К сожалению, сейчас среди молодёжи очень распространена тенденция «хочу всё и сразу», поэтому трудно привлечь в ЖКХ новые молодые кадры.

– Ваши пожелания к профессиональному празднику?

– Наступили первые календарные дни долгожданной весны, а это значит, что пейзаж за окном будет стремительно меняться. Ярче светит солнышко, скоро зазвенит капель… Однако особое весеннее настроение создаёт не только матушка-природа, но и мы с вами – те, кто каждый день благоустраивает наш любимый город, делает каждую улицу, каждый двор ухоженными и чистыми.

Мы ценим этот труд и поздравляем всех сотрудников сферы ЖКХ с профессиональным праздником, а милых дам – с прошедшим международным женским днём!

Хочется пожелать всем – и коллегам, и всем сормовичам – семейного тепла, уважения сослуживцев, здоровья! Пусть у вас будут мир и любовь в семье, достаток и благополучие в доме, успехи в работе!